К. МАРКС АНКЕТА ДЛЯ РАБОЧИХ[154]

К. МАРКС

АНКЕТА ДЛЯ РАБОЧИХ[154]

I

1)   В какой отрасли промышленности вы работаете?

2) Кому принадлежит предприятие, на котором вы работаете: частным капиталистам или акционерной компании? Назовите фамилию частного предпринимателя или управляющего компании.

3)   Укажите число занятых лиц.

4)   Укажите их пол и возраст.

5)   Каков самый младший возраст, с которого принимаются дети — мальчики и девочки?

6)   Укажите число надсмотрщиков и других служащих, не являющихся рядовыми наемными работниками.

7)   Имеются ли ученики и в каком количестве?

8)   Привлекаются ли, помимо постоянных и регулярно занятых рабочих, другие рабочие со стороны в определенные сезоны?

9)   Работает ли предприятие вашего хозяина исключительно или преимущественно на местных заказчиков, или для всего внутреннего рынка, или для экспорта в другие страны?

10)  В какой местности вы работаете: сельской или городской?

11) Если предприятие, на котором вы работаете, находится в сельской местности, является ли ваша работа основным источником вашего существования или дополнением к занятию сельским хозяйством, или сочетается с последним?

12)   Ведется ли работа полностью, или по преимуществу ручным способом, или с помощью машин?

13)   Расскажите о разделении труда в предприятии, на котором вы работаете.

14)   Применяется ли сила пара в качестве двигательной силы?

15)   Укажите число рабочих помещений, в которых осуществляются различные процессы производства. Опишите ту часть производственного процесса, в котором вы заняты, не только с технической стороны, но также с точки зрения вызываемого им мускульного и нервного напряжения и общего влияния на здоровье рабочих.

16)   Опишите санитарное состояние рабочего помещения: размеры (пространство, отведенное каждому рабочему), вентиляция, температура, побелка, уборные, общее гигиеническое состояние, шум машин, наличие пыли, сырости и т. п.

17)   Существует ли какой-либо надзор, правительственный или муниципальный, за санитарным состоянием рабочего помещения?

18)   Имеются ли на вашем предприятии особо вредные факторы, вызывающие специфические заболевания среди рабочих?

19)   Не загромождено ли рабочее помещение машинами?

20) Приняты ли меры предосторожности в отношении двигателя, трансмиссионных устройств и рабочего механизма для предотвращения физического ущерба рабочим?

21)   Расскажите о наиболее серьезных несчастных случаях, приведших к увечью или смерти рабочих, имевших место за время вашей работы.

22)   Если вы работаете в шахте, укажите, какие меры предосторожности принимаются вашим предпринимателем для обеспечения вентиляции и предотвращения взрывов и других опасных аварий.

23)   Если вы работаете в металлургическом или химическом производстве, на железной дороге или в каком-либо ином особо опасном производстве, укажите, принимаются ли вашим предпринимателем меры предосторожности.

24)   Какое освещение, газовое, керосиновое и т. п., применяется в вашем рабочем помещении?

25)   Имеются ли достаточные спасательные средства внутри и вне рабочих помещений на случай пожара?

26)   Обязан ли по закону предприниматель выплачивать компенсацию пострадавшему или его семье в несчастных случаях?

27)   В противном случае, компенсирует ли он каким-либо способом лиц, пострадавших во время работы ради его обогащения?

28)   Существует ли какая-либо медицинская помощь на вашем предприятии? 

29) Если вы работаете на дому, опишите состояние вашего рабочего помещения; применяете ли вы только те или иные рабочие инструменты или также и небольшие машины; используете ли вы труд вашей жены и детей, а также и других подсобных работников, взрослых или детей, мужчин или женщин; работаете ли вы на частных клиентов или на «предпринимателя»; как вы связаны с ним: непосредственно или через посредников? 

II 

1) Укажите обычную продолжительность рабочего дня и обычное число рабочих дней в неделю.

2) Укажите число праздничных дней в году.

3) Какие перерывы бывают в течение рабочего дня?

4) Установлены ли определенные перерывы для принятия пищи или она принимается нерегулярно.[К этому пункту анкеты рукой Ш. Лонге было внесено следующее дополнение: «Где принимается пища — в помещении или вне его?» Ред.]

5) Производится ли работа в часы еды?

6) Если применяется сила пара, укажите фактическое время ее включения и выключения.

7) Бывает ли ночная работа?

8) Укажите рабочее время детей и подростков моложе 16 лет.

9) Сменяют ли друг друга различные группы детей и подростков в течение рабочего дня? 

10) Приняты ли правительством законодательные акты, регулирующие детский труд, и строго ли они соблюдаются предпринимателями?

11) Имеется ли школа для детей и подростков, занятых в вашей отрасли промышленности? Если имеется, то какие часы дня дети проводят в школе? Чему они обучаются?

12) Там, где работа идет днем и ночью, какой порядок смен — смена одной группы рабочих другой — применяется?

13) Насколько удлиняется обычный рабочий день в периоды промышленного оживления?

14) Производится ли чистка машин рабочими, специально нанимаемыми для этой цели, или же она выполняется бесплатно рабочими, занятыми на этих машинах, в течение рабочего дня?

15) Какие правила и взыскания применяются для обеспечения своевременной явки рабочих к началу рабочего дня или после обеденного перерыва?

16) Сколько времени вы затрачиваете ежедневно, чтобы добраться из дому к месту работы и обратно домой после работы? 

III

1) Какой порядок найма на работу установлен вашим хозяином? Наняты вы поденно, по-недельно , помесячно и т. п.? 

2) Какие сроки установлены для уведомления об увольнении или об уходе с работы?

3) В случае нарушения договора по вине предпринимателя, привлекается ли он к ответственности и к какой именно?

4) Если виновником нарушения является рабочий, какое наказание постигает его?

5) Если применяется труд учеников, каковы условия договора с ними?

6) Является ли ваша работа постоянной или непостоянной?

7) Работает ли ваше предприятие преимущественно в определенные сезоны или же работа обычно распределяется более или менее равномерно на протяжении всего года? Если ваша работа носит сезонный характер, на какие средства вы живете в остальное время?

8)   Как исчисляется ваша заработная плата — повременно или сдельно?

9)   Если повременно, то как с вами рассчитываются; по часам или за весь рабочий день? 

10)   Выплачивается ли дополнительная плата за сверхурочные часы?

11)   Если ваша заработная плата выплачивается сдельно, укажите, как она устанавливается. Если вы работаете на производстве, где объем выполненной работы устанавливается измерением или взвешиванием (как, например, в угольных шахтах), то не прибегает ли ваш хозяин, или его подручные, к мошенничеству, чтобы лишить вас части заработка?

12)   Если вам платят сдельно, не служит ли качество изделия предлогом для мошеннических удержаний из заработной платы?

13)   Независимо от исчисления заработной платы — повременного или сдельного — в какие сроки вы ее получаете? Другими словами, насколько продолжителен кредит, предоставляемый вами вашему хозяину, прежде чем вы получите плату за уже выполненную работу? Когда она оплачивается: спустя педелю, месяц и т. д.?

14)   Не замечали ли вы, что подобное промедление с уплатой вам заработной платы заставляет вас часто прибегать к ломбарду и уплачивать высокие проценты, лишаясь в то же время необходимых вам вещей или же пользоваться кредитом у лавочников и, становясь их должниками, оказываться их жертвой?

15)   Выплачивается ли заработная плата непосредственно «хозяином» или через посредника, «подрядчика» и т. п.?

16)   Если заработная плата выплачивается через «подрядчиков» или других посредников, приведите условия вашего договора.

17)   Укажите величину вашей заработной платы в деньгах за день или неделю.

18)   Укажите заработную плату за тот же период, установленную для женщин и детей, работающих с вами в одной мастерской.

19)   Укажите самую высокую и самую низкую поденную заработную плату за последний месяц.

20)   Укажите самую высокую и самую низкую сдельную заработную плату за последний месяц.

21)   Укажите ваш фактический заработок за тот же период, а если у вас есть семья, то и заработок вашей жены и детей.

22)   Выплачивается ли заработная плата деньгами или частично как-нибудь иначе?

23)   Если вы снимаете жилье у вашего предпринимателя, то укажите, на каких условиях. Не удерживает ли он квартирную плату из вашей заработной платы?

24)   Укажите цены на предметы первой необходимости, а именно [Далее до пункта 25 текст написан Марксом по-французски, а затем опять по-английски. Ред.]:

a)  плата за жилье и условия, на которых оно сдается; из скольких комнат оно состоит; какое количество людей проживает; ремонт и страхование; приобретение и ремонт мебели; ночлег; отопление, освещение, вода и т. п.;

b)   питание: хлеб, мясо, овощи (картофель и т. п.); молочные продукты, яйца, рыба; сливочное масло, растительное масло, жиры; сахар, соль, пряности; кофе, чай, цикорий; пиво, сидр, вино и т. п.; табак;

c)   одежда (для родителей и детей); стирка; предметы гигиены, баня, мыло и т. д.;

d)   разные расходы, как почтовые, на займы и взносы за хранение в ломбардах; расходы, связанные с обучением детей в школе, плата за ученичество, покупка газет, книг и т. п. Членские взносы в общество взаимопомощи, в стачечную кассу, в разные объединения, профессиональные союзы и т. п.;

e) расходы, если таковые имеются, связанные с занятием вашей профессией;

f)  налоги. 

25)   Постарайтесь установить еженедельный и годовой бюджет ваших доходов (а также доходов вашей семьи, если она у вас есть) и ваших еженедельных и годовых расходов.

26)   Наблюдали ли вы, на основе вашего личного опыта, более значительное повышение цен на предметы первой необходимости (как квартирная плата, цены на продукты и т. п.), чем повышение заработной платы?

27)   Укажите изменения величины заработной платы, происходившие за все время, какое вы помните.

28)  Сообщите о снижении заработной платы в периоды застоя или кризиса.

29)   Дайте сведения о повышении заработной платы в так называемые периоды процветания.

30)   Сообщите о перерывах в работе, вызываемых изменениями моды и частичными или всеобщими кризисами.

31)   Расскажите об изменениях цен на производимые вами изделия или на оказываемые вами услуги в соотношении с одновременными изменениями либо неизменными размерами заработной платы.

32)   Были ли на протяжении вашей работы случаи увольнения рабочих вследствие применения машин или других усовершенствований?

33)   Уменьшилась или увеличилась интенсивность и продолжительность труда вследствие развития машинного производства и роста производительности труда?

34)   Известны ли вам какие-либо случаи повышения заработной платы вследствие усовершенствований в производстве?

35)   Известны ли вам случаи, когда бы рядовой рабочий имел возможность уйти с работы в 50-летнем возрасте и жить на деньги, заработанные им в качестве наемного рабочего?

36)  Сколько лет может проработать в вашем производстве рабочий среднего здоровья? 

IV

1)   Существуют ли в вашей профессии профессиональные союзы и как они действуют?

2)   Сколько стачек рабочих вашей профессии имело место на протяжении вашей работы?

3)   Какова была продолжительность этих стачек?

4)   Были ли это частичные или общие стачки?

5) Имели ли они целью повышение заработной платы или сопротивление попыткам ее снижения? Или же они касались продолжительности рабочего дня; или же возникали по другим мотивам?

6) Каковы были их результаты?

7) Поддерживают ли рабочие вашей профессии стачки рабочих, принадлежащих к другим профессиям?

8)   Расскажите о правилах и о взысканиях за их нарушение, установленных вашим хозяином с целью управления своими наемными рабочими. [Далее в рукописи зачеркнуто: «в его мастерской, где он, разумеется, соединяет в своих руках высшую законодательную, судебную и исполнительную власть». Ред.]

9)   Существуют ли объединения предпринимателей с целью навязывания рабочим снижения заработной платы, увеличения рабочего дня, вмешательства в случае стачек и вообще для навязывания своей воли рабочему классу? 

10)   Известны ли вам случаи, на протяжении вашей работы, злоупотребления со стороны правительства государственной властью в интересах хозяев против их рабочих?

11)   Выступало ли это правительство когда-либо, на протяжении вашей работы, в интересах рабочих против вымогательств и незаконных махинаций предпринимателей?

12)   Требует ли это правительство проведения в жизнь фабричных законов, если таковые существуют, — вопреки интересам хозяев? Строго ли выполняют фабричные инспектора — если таковые имеются — свои обязанности?

13)   Существуют ли на вашем предприятии или в вашей профессии общества взаимопомощи при несчастных случаях, болезни, смерти, временной нетрудоспособности, старости и т. п.?

14)   Является ли членство в таких обществах добровольным или принудительным? Находятся ли их денежные фонды исключительно под контролем рабочих?

15)   Если взносы в эти фонды являются принудительными и находятся под контролем предпринимателя, удерживает ли он эти взносы из заработной платы? Платит ли он проценты с этих сумм? Получают ли обратно свои взносы рабочие, увольняемые с работы или оставляющие работу?

16)   Имеются ли в вашей отрасли производства рабочие кооперативные предприятия? Как они управляются? Используют ли они наемных рабочих со стороны так же, как это делают капиталисты?

17)   Существуют ли в вашем производстве предприятия, в которых часть вознаграждения выплачивается рабочим в качестве заработной платы, а другая часть в качестве так называемого соучастия в прибылях? Сравните общий доход этих рабочих с доходом рабочих, для которых не существует этого так называемого соучастия в прибылях. Каковы обязательства рабочих при этой системе? Разрешается ли им участвовать в стачках и т. п. или им разрешается только быть покорными слугами своих хозяев?

18)   Каково общее физическое, интеллектуальное и моральное состояние рабочих — мужчин и женщин — в вашей отрасли производства?

Составлена К. Марксом в первой половине апреля 1880 г.

Напечатано в журнале «La Revue socialiste» № 4, 20 апреля 1880 г.

Печатается по рукописи

Перевод с английского и французского