Предпринятия

В системах из людей модули – это прежде всего сами люди, с их аудио, зрительным, тактильным и прочими интерфейсами. Обратите внимание, что функции людей даже не делается попыток обсуждать, равно как и смысл и содержание информации или изменений окружающей среды, которое поступает к людям и уходит от них через интерфейсы.

Следующий уровень – это команды и прочие организационные звенья (в предприятиях – подразделения), получаемые из организованных (то есть с понятными полномочиями по использованию труда друг друга и других ресурсов) людей. Сервисы команд, сервисы подразделений, оказываемые ими на их интерфейсах, обсуждение интерфейсов-каналов для общения с ними являются типичным предметом обсуждения, сервисы пытаются стандартизовать. Предприятие буквально составлено, собрано, сделано из своих подразделений – это конструктивные, а не функциональные подразделения. Из обсуждения организационной диаграммы не скажешь, как работает предприятия, какие функции подразделений по отношению друг ко другу, и именование оргзвеньев это часто отражает. Цех №5, палата №6 – простые номера в именах, из которых не следует функций, являются типичными указателями на конструктивное рассмотрение. Функций, исполняемых конструктивными элементами предприятия, может быть множество, и самых неожиданных. С другой стороны, если «подразделение переезжает в другое здание», то это описание связи ипостасей конструктивной и размещения. «Подразделение будет выполнять новые виды деятельности» – это обсуждение связи функциональной и конструктивной ипостасей подразделения.