ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ

(252) Bennis, Warren G., Changing Organizations. (New York: McGraw–Hill, 1966.)

(253) Blan, Peter M., Bureaucracy in Modern Society. (New York: Random House, 1956.)

(254) Blau, Peter M., and Scott, W. Richard, Formal Organizations. (San Francisco: Chandler, 1962.)

(255) Boulding, Kenneth. The Organizational Revolution. (New York: Harper & Row, 1953.)

(256) Gerth, H. H., and Mills, C. Wright, (eds.), From Max Weber: Essays in Sociology. (New York: Oxford University Press, 1958.)

(257) Gross, Bertram M., The Managing of Organizations, (New York: The Free Press, 1964.) (2 vols.)

(258) Kafka, Franz, The Trial. (New York: Alfred A. Knopf, 1945.)

(259) Likert, Rensis, The Human Organization. (New York: McGraw–Hill, 1967.)

(260) Rice, A. K., The Enterprise and Its Environment. (London: Tavistock Publications, 1963.)

Читайте также

Принципы организации дискуссии Ясному пониманию сущности дискуссии способствует не только образ «пути к чему-либо», но и правила движения на этом пути. В качестве таких правил деятельности ведущего и участников выступают организационные принципы. Эти принципы

8.4. Политические организации. Политическое сознание В политической системе общества государство – важный компонент, но не единственный. В систему политической организации общества входят также политические партии и общественные организации.Партии – организованные

Методологические заметки к вопросу об организации Нельзя механически отделить политическое от организационного. В.И.Ленин. Политический отчет ЦК РКП (б) XI съезду партии 1.Хотя временами проблемы организации (например, в ходе дискуссий в Коминтерне об условиях приема

МЕТАФИЗИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ БЫТИЯ И ТЕОРИЯ ПОЗНАНИЯ …Первичная сущность по необходимости должна быть всецело актуальной и не допускать в себе ничего потенциального. Правда, когда один и тот же предмет переходит из потенциального состояния в актуальное, по времени потенция

ВСЕМИРНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ НОВОГО ТИПА Вопрос о том, должны ли некоторые вненациональные «воители» иметь представительство в мировых структурах, тесно связан с формой новых международных организаций. Ключевой вопрос для архитекторов нового мирового порядка: как должна

Глава 8 Социальные институты и организации Развитие человеческого общества ведет к усложнению его структуры, к дифференциации статусов и ролей, ко все большему разделению труда. В постиндустриальном обществе все большую роль играет не горизонтальная дифференциация по

ПЕРВИЧНЫЕ ПАРТИЙНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ Члены партии были наиболее активные в социальном отношении граждане коммунистического общества. Многие из них вступали в партию с корыстными и карьеристскими целями, ибо без этого, как правило, нельзя было занимать ответственные,

НА ПУТИ К СВЕРХОБЩЕСТВЕННОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ Социальные законы, подчеркиваю, одинаковы как для сверхобществ коммунистического, так и западнистского типа. Различными являются лишь формы проявления этих законов. Так что мы вправе в качестве эвристического приема,

Глава XI. Инициатические организации и религиозные секты Изучение инициатических организаций является, как мы говорили выше, делом чрезвычайно сложным; добавим, что оно нередко еще усложняется теми заблуждениями, которые обычно обусловливаются более или менее полным

Глава XII. Инициатические организации и тайные общества Существует и другое, весьма распространенное заблуждение по поводу природы инициатических организаций, которое в большей мере должно привлечь наше внимание, нежели заблуждение, состоящее в ассимиляции их с

Глава 7. ОРГАНИЗАЦИИ: ГРЯДУЩАЯ АДХОКРАТИЯ[95] Один из наиболее стойких мифов о будущем рассматривает человека как беспомощную мелкую сошку, «винтик» внутри огромной организационной машины. В этом кошмарном прогнозе каждый человек видится замороженным внутри узкой и

I. Теория интуитивизма (теория непосредственного усмотрения связи основания и следствия) Суждение есть акт дифференциации объекта путём сравнения. В результате этого акта, при успешном выполнении его, мы имеем предикат P, т. е. дифференцированную сторону

Интеллектуал и идея организации Отмечу, наконец, в этой связи идею, можно сказать, почитаемую (по крайней мере неявно) всеми интеллектуалами настоящего времени, которые демонстрируют таким образом — многие из них, что самое печальное, без тени сомнения — предательство

1. Принципы организации предприятий Организация хозяйственной жизни происходит, как мы видели, в заведениях. Заведениями мы хотели бы назвать учреждения в целях продолжительного занятия трудом.Всякая организация человеческого труда покоится на двух и только на двух