Победа марксизма в борьбе за организационные принципы

После Парижской коммуны борьба с мелкобуржуазным утопическим социализмом охватила и сферу организационной структуры Интернационала, а тем самым в известном смысле велась и вокруг принципов построения будущих пролетарских партий.

Исходная идея, заложенная Марксом в Уставе и Организационном регламенте Товарищества, явилась зародышем идеи демократического централизма. Она отвечала задаче создания подлинно революционной организации рабочего класса. Но сама организационная структура Интернационала была намечена в самых общих чертах. Маркс исходил из того, что логика классовой борьбы, опыт совместной деятельности рабочих и осознание ими значения своей политической организации неизбежно вызовут потребность в усовершенствовании структуры, более четком определении прав и обязанностей как отдельных членов, так и местных отделений Интернационала, его исполнительного органа. И действительно, уже Базельский конгресс (1869) принял ряд постановлений, оформивших «те отношения, которые складывались в области организационной работы в ходе развития Товарищества»[1728].

Потребность в организационном укреплении Интернационала на основе сочетания демократизма и централизма возросла после Парижской коммуны. Она обусловливалась переходом рабочего движения на новую ступень классовой борьбы, его новыми задачами, выдвижением вопроса о создании самостоятельных пролетарских партий, обострением идейной борьбы внутри и вне движения – ввиду наступления реакции во всех странах и развернувшейся борьбы с бакунистами вокруг программных принципов. Покушаясь на складывавшееся в Интернационале идейно-политическое единство, бакунисты должны были выступить и против тех организационных принципов, которые обеспечивали проведение в жизнь программных положений. Именно эти принципы стали объектом нападения бакунистов в их так называемом Сонвильерском циркуляре (ноябрь 1871 г.) и в решениях их конгресса в Сент-Имье (сентябрь 1872 г.).

В борьбе с бакунизмом вокруг организационных принципов построения Интернационала были сформулированы марксистские положения о значении единого руководства в рабочем движении, о правах большинства по отношению к меньшинству, о недопустимости волюнтаристского диктата, о подлинном демократизме, об авторитете программы (Устава) пролетарской партии.

Сразу же после принятия Лондонской конференцией 1871 года постановлений, укрепляющих единство организаций Интернационала, бакунисты выступили с огульным отрицанием всякой власти, авторитета, распространяя это отрицание как на пролетарскую революцию и государственность, так и на пролетарскую партийность. Анархистская догма, отвергавшая любое проявление авторитета, имела своей целью помешать дальнейшему сплочению Интернационала в крепкую своим единством боевую политическую организацию рабочего класса. Подвергнув эту догму критике, Маркс и Энгельс раскрыли ее пагубное значение для рабочего класса, собирающего свои силы для революции, и показали роль авторитета для пролетарского государства, победоносной революции, пролетарской партии.

Энгельс выступил с теоретическим обоснованием роли авторитета в различных областях. Его статья «Об авторитете» (1873), а также письма Маркса и Энгельса к деятелям рабочего движения явились вкладом в учение о пролетарской партии. Энгельс показал, что позиция антиавторитаристов враждебна революционным задачам рабочего класса, и они фактически «изменяют движению пролетариата»[1729]. Разъясняя, каким должно быть отношение пролетарских революционеров к авторитету, он писал, что «революция есть, несомненно, самая авторитарная вещь, какая только возможна»[1730]. «Именно недостаток централизации и авторитета стоил жизни Парижской Коммуне»[1731], – подчеркнул Энгельс.

Единство действий рабочих безусловно требует дисциплины, доказывали Маркс и Энгельс, подчинения меньшинства большинству, распорядительных функций руководящих органов – орудия выражения и защиты общих интересов пролетарской организации[1732]. Статья Энгельса «Съезд в Сонвилье и Интернационал», опубликованная в январе 1872 года в органе Социал-демократической рабочей партии Германии газете «Der Volksstaat», дает ясное представление о том, как Маркс и Энгельс уже на этой стадии становления рабочих партий определяли важнейшие черты их организационной структуры. Обращаясь к читателям, «достаточно хорошо понимающим, какую цену имеет организация, способная постоять за себя»[1733], которая начертала на своем знамени лозунг борьбы за освобождение рабочего класса, Энгельс выделил следующие черты, которыми она должна обладать: единство и сплоченность, партийная дисциплина, подчинение меньшинства большинству, наличие определенных полномочий у исполнительного органа, обеспечивающего проведение в жизнь постановлений конгрессов и принимаемых решений. Только при наличии этих черт организация может соответствовать потребностям борьбы, которую ведет пролетариат.

Для дальнейшего укрепления единства Интернационала Маркс и Энгельс конкретизируют и развивают уже зафиксированные в его Уставе и Регламенте организационные положения. С этой целью летом 1872 года они разработали проект нового Устава и Организационного регламента Товарищества, имея в виду внести проект на обсуждение предстоявшего в сентябре того же года конгресса в Гааге. По предложению Маркса организационный вопрос должен был стать главным предметом обсуждения на конгрессе[1734]. Однако обстоятельства работы конгресса сложились так, что удалось обсудить и принять только некоторые из статей или дополнений к статьям существующих Устава и Регламента.

Одновременно с внесением в Устав (по существу – программу) статьи, призывающей пролетариат создать в каждой стране самостоятельную политическую партию, противостоящую всем партиям, созданным имущими классами, были внесены существенные дополнения к организационным положениям, которые могли бы содействовать достижению идейного единства создаваемых партий. Уточнялись полномочия руководящего органа Интернационала – Генерального совета; ему вменялось в обязанность не только «приводить в исполнение постановления конгрессов», как было зафиксировано ранее, но и «следить в каждой стране за строгим соблюдением принципов Общего Устава и Регламента Интернационала»[1735].

Когда после Гаагского конгресса, на котором была достигнута победа марксистских теоретических и организационных принципов, бакунисты и поддерживавшие их реформистские элементы отказались признать постановления конгресса и стали на путь прямого раскола рабочего движения, Маркс и Энгельс рекомендовали применить к ним принцип обязательности подчинения меньшинства большинству. Обоснование необходимости применения этого демократического принципа содержалось в написанном Энгельсом обращении от имени одной из секций Интернационала в Англии.

«Товарищи рабочие! – гласило обращение. – Одобряете ли вы лично или не одобряете резолюции, принятые в Гааге, в настоящий момент они являются для Интернационала законом. Если кто-нибудь из вас их не одобряет, то может обратиться к очередному конгрессу. Но ни одна секция, ни Британский федеральный совет, ни какой бы то ни было созванный им национальный съезд не имеет права отвергать резолюции общего конгресса, созванного на законном основании. Кто пытается это сделать, тот фактически ставит себя вне рядов Интернационала»[1736].

По рекомендации Маркса и Энгельса Генеральный совет принял соответствующее Организационному регламенту решение, ставящее вне рядов Интернационала всех, кто отказывался признать решения Гаагского конгресса[1737].

Это был решительный шаг по пути обеспечения идейного единства Интернационала.

Маркс и Энгельс разъясняли, что все, кто выступает против политической пропаганды Товарищества, являются в то же время и противниками его организационного укрепления. «Не следует забывать, – писал Маркс, – что наше Товарищество является боевой организацией пролетариата… Сломать нашу организацию в данный момент значило бы сложить оружие»[1738].

Не все организационные положения, разработанные Марксом и Энгельсом в годы Интернационала, были восприняты молодыми пролетарскими партиями, возникавшими в 70-х годах. Первоначально только часть из них нашла свое более или менее полное применение. Но, став достоянием передовой части рабочих-партийцев, эти идеи и принципы постепенно внедрялись в партийную практику.

Борьба марксистов с бакунистами в 1871 – 1872 годах показала тесную взаимосвязь программных и организационных вопросов: чтобы отстаивать и проводить в жизнь программу, необходимы четкие организационные принципы и меры, препятствующие ее искажению, обеспечивающие ее осуществление и ставящие преграду наплыву в пролетарскую организацию чуждых элементов.